Limited Şirketlerde Pay Devrinin Örtülü Onayı
Author :
Abstract
6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nda, şahıs şirketlerine ait bazı özellikleri bünyesinde barındıran bir sermaye şirketi olan limited şirketlerde, pay devri, genel kurulun onayına bağlanmıştır. Ancak genel kurulun her zaman açık bir onay ya da ret kararı almamış olabileceği düşünülerek, işlemin sürüncemede kalmaması amacıyla örtülü onaya ilişkin bir düzenleme getirilmiştir. TTK m. 595/7 hükmüne göre, onay için şirkete başvurudan itibaren üç ay içinde ret kararı verilmemesi durumunda devre onay verilmiş sayılır. Anılan düzenleme, işlemin akıbetindeki muhtemel belirsizliklerin giderilmesi için olumlu olmakla birlikte, beraberinde bazı uygulama sorunlarını getirmektedir. Bu makalede, örtülü onay süreci, örtülü onayla ilgili olarak karşılaşılması muhtemel sorunlar ve çözüm yolları ele alınarak, kanuni düzenlemedeki tercihin isabetli olup olmadığı tartışılmaktadır.
Keywords
Abstract
Under the Turkish Commercial Code No. 6102, the transfer of shares in limited companies, which are capital companies incorporating certain characteristics of partnerships, is subject to the approval of the general meeting. However, considering that the general meeting may not always issue an explicit decision of approval or refusal, a provision regarding implied approval has been introduced to prevent delays in the transaction. According to Article 595/7 of the TCC, if no resolution rejecting the transfer is made within three months of the application for approval to the company, the transfer is deemed to have been approved. Although this regulation is positive in terms of eliminating possible uncertainties regarding the outcome of the transaction, it also brings with it some practical challenges. In this article, the implied approval process, the potential problems that may arise in relation to implied approval, and possible solutions are addressed, and whether the solution adopted by the legislator in the legal regulation is appropriate is discussed.
