TİCARÎ ORTAKLIKLARDA KİŞİLİK HAKKININ KORUNMASI AÇISINDAN SALDIRIYA SON VERİLMESİ DAVASI
Author :
Abstract
Ticarî ortaklıklar, TTK md. 125/1 hükmü gereğince tüzel kişi vasfına sahip olmaları neticesinde, TMK md. 48 hükmünde ifade edildiği gibi “insana özgü niteliklere bağlı olanlar dışındaki bütün haklara” sahip olacaktır. Böylece bir ticaret ortaklığının kişilik değerlerine yönelik hukuka aykırı saldırıda bulunulması halinde, ilgili ortaklık da kişilik hakkının korunması talebiyle dava açma imkanından faydalanabilecektir. Teknolojik gelişmelerin neredeyse artık ayak uydurulamaz seviyedeki hızı neticesinde gündeme daha sık gelmeye başlayan kişilik değerlerine ilişkin saldırılar açısından, internet ve sosyal medyanın cüretli tavrı, ticaret ortaklıklarını da yaygın biçimde etkiler hale gelmiştir. Kaygı verecek düzeyde kolaylaşan kişilik hakkı ihlallerine karşı, ticaret ortaklıklarının hukuken sahip oldukları korunmaya dair reflekslerini yeniden gözden geçirme ihtiyacı, çalışma konusunun seçiminde temel motivasyonu oluşturmuştur.
Keywords
Abstract
As a result of being a legal entity in accordance with the provision of Turkish Commercial Code art. 125/1, commercial partnerships will have "all rights other than those related to human characteristics" as stated in the Turkish Civil Code art. 48. Thus, in case of an unlawful aggression on the personal values of a trading partnership, the relevant partnership will also be able to benefit from the opportunity to file a lawsuit to demand the protection of its personality right. The audacious attitude of the internet and social media in terms of aggression on personality values, which have started to come to the agenda more frequently as a result of the almost uncontrollable speed of technological developments, has also started to widely affect trade partnerships. The need to reconsider the legal protection reflexes of trade partnerships against personality right violations, which have become worryingly easy constituted, the main motivation in choosing the subject of the study.